能礦錳業車間的“三最”班長

本網訊 “周師傅，現在焙燒爐的溫度是多少？好！溫度一定要保持在850℃左右?！?/span>

“李師傅，斗提機現在運行情況怎么樣？如果有異常，請馬上反饋，千萬不能讓制粉中斷！”

........

近日，筆者在能礦錳業生產現場看見一個稚嫩的身影，手拿對講機，穿梭在焙燒系統現場，不停地詢問、指揮著生產。好奇之下，筆者對此進行了采訪。經了解，他叫李洋洋，是能礦錳業焙燒車間丁班的班長，在焙燒車間有“三最”班長之稱。

何謂“三最”？原來李洋洋今年十八歲，2021年5月5日入職能礦錳業，7月27日擔任焙燒車間丁班班長，是能礦錳業年紀最小的員工、最年輕的班長、是入職時間最短當上兵頭將尾的人，故有“三最”之稱。

他話不多，稚嫩的臉上隱隱透出一絲同齡人沒有的成熟和剛毅！剛入職分到班組時，便顯出與同齡人不相同的地方，除了跟隨師傅進行操作之外，總是捧著設備操作規程、安全規程、還原焙燒工藝流程原理等工具書默默地學習。

筆者看到，在他的筆記本上畫有很多“？”號，上面記著：斗提機？堵料？高壓輥磨機磨損？詫異中，筆者問他這是什么意思，他略帶羞澀地說，這是他在生產過程中遇到的設備運行問題，現在一直沒有找到好的辦法來預防和解決。

新能源材料分廠廠長介紹，這是一顆好苗子！不多說、愛動腦，不怕吃苦，執行力強，有一股鉆勁，凡事愛研究“為什么”，班組管理有自己的想法。這不，才入職2個多月就當上了班長，并積極向黨組織靠攏，向黨支部提交了入黨申請書。

今年8月份以來，隨著硫酸錳產品產量提升，焙燒粉用量增大，烘礦能力不足的問題開始凸顯，冷渣機頻繁堵料，制粉系統故障增多，他通過認真分析、研究，制定了一套本班保產的措施，帶領全班加大巡回檢查，發現問題及時處理，是焙燒車間四個班組中生產最穩定的班組。8月、9月、11月，連續三個月焙燒粉產量在四個班組中排名第一。

焙燒車間主任說，“別看他年紀小，說話在理！工作安排簡單明了，班員一聽就清楚知道要干什么、怎么干，而且有困難總是第一個沖在前帶頭干，班員對他也比較信任?！?/span>

在與李洋洋的交談中，他說公司12月上旬進行的計劃停汽檢查是他遇到的第一次同步檢修，怎么配合完成檢修工作，對他將是一個考驗。對此，他表露出了一絲緊張，但更多的一種對挑戰的興奮和期待！

在能礦錳業有一個用人理念，員工最大的后臺就是能力，誰有能力就用誰！4年來，能礦錳業已經有一批二十多歲的年輕員工走上了中層副職領導崗位，入職兩個多月就當上班長的李洋洋只是其中的一個縮影。

這些員工將是能礦錳業未來的希望和脊梁?。ㄍㄓ崋T  董軍）